在各行各業中，證券營業員也得到了許多個第一。
1、 執照考最多張
不是說每張執照都一定要，但你要在這個行業中往上爬，最好有這些執照當你的武器，最基本的，要有證券營業員跟期貨營業員執照才可以當營業員。
隨著台灣金融市場的大整合，台灣的銀行變成了金控，為了跟外商銀行對抗及提高品質，
要考的執照突然增加了一堆，如證券、期貨、高級營業員、投信投顧、信託、保險(3種)、外匯、銀行內控、稽核、集保、分析師、理財專員．．．等等10幾張執照，大部份的執照可有可無，但要在業界生存，增加本身的價值，就得拼命的考。
2、 認識的人最多
一個成熟的營業員，客人大約在500--800位，低於500位客人，不容易生存太久，高於800位，會顧此失彼，慢慢留失。
由於職業風險所在，你必須去認識每位客人，想想，若這個人你完全不認識，他一次下100
萬的單，你敢接嗎?所以，認識客人是必要的動作。或許你會說，醫生接觸的人更多，那當然，但醫生並不認識每位病人，若在路上遇到醫生，他不會對你寒喧問暖。
3、工作壽命最短
證券營業員的工作壽命不長，大概只比總統跟其它業務性質的工作長一些吧！
壓力大、風險高及金錢的流通，『適者生存，不適者淘汰』這句話真是太適用於證券業了，
業績好的營業員會被提拔為主管，業績不好更不用說了，歡迎到VIP坐坐，證券業是很現實的，當主管除了本身的學經歷條件外，交際應酬、公司的業績壓力、遇狀況的應變、本身職權的拿捏．．．等等，都要有兩把刷子。
目前大盤的交易時間長達5個小時(加上期指)，從高雄坐火車到台北都不用這麼久，對營
業員來說，真是體力的煎熬，盤好的時候，忙得頭昏眼花；盤不好的時候，也沖得頭昏眼
花，我還聽過，有營業員憋尿憋出病來的，總歸以上的分析，證券營業員連續做滿10年的
真的是少之又少，我建議做滿10年就應該發退休金。
另外，證券法規對營業員來講，簡直就是綁得死死的，一不小心，就會被吊牌，沒有牌就
不能接單，總之，證券營業員的工作很沒有保障，不要說不知道下個月薪水多少，悲觀一點看，下個月還有沒有工作都不敢保證。
4、 平均薪水最高
指的是市佔率在萬分之0.5以上的營業員，市況好的時候，年薪幾乎可達百萬(逐年降低
中)，但市況好是3年才一次(甚至更久)，不是常常過年的。
百萬年薪來算，平均月薪8萬元，比一般公司的董事長、總經理還高很多，似乎很吸引人，但若碰到股市走大空頭，以上業績的營業員有時1個月領不到2萬元，收入起浮很大，你永遠都不知道，下個月可以領多少薪水。
業績最好的營業員，稱為SUPER，很難定義，但工作時間可以說是早上7點起床，沒有下
班時間，大戶隨CALL隨到，交際手腕(陪客人打牌之類的)、EQ、專業、應酬、人際資源、
特定大戶、資金、甚至要有一定的姿色，不是每家公司都有的。當然，有能力做到SUPER，
就有資格領高薪，6、7年前，月領50萬以上的SUPER是存在的，在每個月漂亮的薪資單後面卻是寫著—沒有退休金、客人虧錢、業績壓力、健康變差、下個月不知領多少．．．。
5、跳槽率最高
可以到證券公司統計一下，營業員的第一家存活率大約只有3成，這還不包括陣亡而離開
這個市場的，第2家存活率約5成，待3家證券公司以上的大有人在。
跳槽的原因很簡單，不是做得太好就是做得太爛，很少有人是因為要搬家才跳槽的(難道是
跑路?)。每家號子的經理人都有一個工作，就是尋找優秀的營業員，並把他挖過來，這樣的例子反而是比較少的，大部份都是在原公司待不下去，換公司換手氣，看股票會不會沖贏，或遇到大戶給你下單。
有趣的是，看一下各基金經理人的經歷，很少看過哪位基金經理人只待過1家券商的，原
來，基金經理人的跳槽率才是最高的，而9成以上都是因為把基金操得太爛，所以被換掉
的，2002年的基金經理人週轉率是1.6天就可證明。
6、 離婚率高
不敢說是最高的，但證券業離婚率偏高卻是不爭的事實，當愛情與麵包無法兼顧時，營業
員幾乎都選擇麵包，因為證券營業員特別現實。
常吵架的原因，大都是『今天又沖輸了』、『叫你不要買，你就不聽我的話』．．．之類，另
外，由於數字看多了，物質生活自然會有點『善待自己』，也就是生活奢侈。其實，這也是人之常情，在忙碌了一天後，算算今天賺了好幾千元，看到喜歡的東西時是不會太客氣的，只是在另一半的眼裡，這是浪費、奢侈，久而久之就是吵架，也是離婚的前兆。
奉勸所有的證券營業員，在努力賺錢的同時，也要為自己的家庭生活鋪路，畢竟，營業員
這個工作是短暫的，而家人才是陪你一輩子的人。
２００３／１
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